Systematisk Fejlfinding og
Årsagsanalyse
vi gør os umage
Kære deltager
Her har MBK samlet materiale til det kursus, som du har deltaget i.
Du kan klikke på overskrifterne og komme hen til det emne, der interesserer dig.
Vi har samlet meget mere materiale end du får brug for, og meget mere end vi har gennemgået på kurset.
Det giver dig mulighed for at læse ekstra meget om det, der interesserer dig.
Vi vil gerne være bæredygtige og spare miljøet for unødig papirspild.
Du får således materialet som onlinemateriale, men skal ikke føle dig forpligtet til at læse det.
God fornøjelse.
Med venlig hilsen
Michael Brorsen
Direktør og Erhvervspsykolog, MBK A/S
3543 4474 | michael@MBK.dk | www.MBK.dk
Pilestræde 61, 1112 København K
MBK
Velkommen
  • Kurset handler om at finde de sande årsager
  • I lærer strukturerede metoder til fejlfinding
  • Fokus på systemer, ikke på enkeltpersoner
  • Hvad forstår I ved begrebet "grundårsag"?
Jernbane
Dagsorden Dag 1
  • 09:00 – 09:30 Intro og introduktion
  • 09:30 – 10:30 Hvad er fejlfinding?
  • 10:30 – 10:45 Pause
  • 10:45 – 11:45 De fem hvorfor
  • 11:45 – 12:30 Frokost
  • 12:30 – 13:30 Fiskebensmodellen
  • 13:30 – 13:45 Pause
  • 13:45 – 14:45 Swiss Cheese-modellen
  • 14:45 – 15:40 Øvelse: Reel sag
  • 15:40 – 16:00 Opsamling og forventninger til Dag 2
  • Protokol for certificering udfyldes på Dag 2
  • Hvilke af metoderne har I prøvet før: 5 Hvorfor, Fiskeben eller Swiss Cheese?
BLOK 1 · 09:30 – 10:30

Hvad er fejlfinding?

Fejl sker — men hvorfor?
  • Hver dag håndterer I fejl: sporskifter, signaler, vedligehold
  • Det meste fikses hurtigt — men kommer problemet igen?
  • I dag lærer I at gå fra "hvad er galt?" til "hvorfor sker det?"
  • Tænk på en fejl I har oplevet mere end én gang — hvad skete der?
Investigation
Toyota lærte en vigtig lektion
  • Toyota havde et kvalitetsproblem: de samme fejl kom igen efter hurtige reparationer
  • De opdagede, at de ofte fjernede symptomet — men ikke årsagen
  • Først da de spurgte "hvorfor?" systematisk, stoppede gentagelserne
  • Kan I genkende den type problem fra jeres hverdag?
Toyota
Symptom vs. Årsag
  • Symptom: Det vi ser og mærker her og nu
  • Årsag: Det i systemet der får symptomet til at opstå
  • Løser vi kun symptomet, vender problemet tilbage
  • Løser vi årsagen, får vi en mere varig løsning
  • Hvornår har I sidst "taget Panodilen" i stedet for at finde årsagen?
Isbjerg
Det er systemet — ikke personen
"A bad system will beat a good person every time."
— W. Edwards Deming (1993)
  • De fleste vedvarende problemer peger tilbage på systemet
  • Procedurer, prioriteringer og rammer former adfærden
  • Derfor: led efter systemfejl før personfejl
  • Hvornår har en kollega fået skylden for noget, der egentlig var et systemproblem?
Deming 95/5
Virksomhedssystemet
  • Mennesker arbejder inde i et system af: mål, procedurer, roller, kompetencer, teknologi og opfølgning
  • Procedurer = jeres tjeklister og arbejdsinstruktioner
  • Roller = hvem ejer sporskiftevedligehold? Hvem eskalerer?
  • Opfølgning = jeres inspektionsrapporter og vedligeholdelsesplaner
  • Hvis vi kun kigger på personen, overser vi de forhold der gjorde fejlen sandsynlig
Virksomhedssystemet — overblik
Virksomhedssystemet
Just Culture — rammen for i dag
  • Just Culture: en tilgang fra luftfart og jernbane (Sidney Dekker) — vi lærer mest af fejl, men kun hvis folk tør tale åbent
  • Skyldfrit ≠ ansvarsfrit — vi skelner mellem tre typer adfærd:
TypeHvad skete?Respons
Ærlig fejlGjorde sit bedste, systemet svigtedeVi lærer og forbedrer
Genvej"Vi plejer at gøre det sådan"Vi fjerner incitamentet
Bevidst brudVidste det var forkert, gjorde det alligevelKonsekvens
  • I dag analyserer vi fejl for at lære — ikke for at finde skyldige. Den ramme gælder hele dagen
  • Har I arbejdet et sted hvor man vidste der ville falde brænde ned fra loftet, hvis man indrømmede en fejl? Hvad skete der med fejlrapporteringen dér?
  • Video: Just Culture — gennemgang
Årsagsanalyse tager tid
  • Tre kendte sager viser spændet: Challenger 5 mdr, Tjernobyl 6 år, Brétigny 2 år + 9 år til dom
  • Den første forklaring er sjældent den rigtige — systematik slår hastværk
  • En grundig 5 Hvorfor på en hverdagsfejl kan ofte klares på 30-60 minutter
  • Hvornår er 30-60 minutters analyse godt givet ud hos jer?
Tidslinje
Challenger-katastrofen
  • 1986: Challenger-raketten eksploderede 73 sekunder efter opsendelse
  • 7 astronauter mistede livet
  • Årsagen var ikke en enkelt fejl, men en række systemiske svagheder
  • En leder sagde til ingeniøren: "Tag din ingeniørhat af og tag din ledelseshat på"
  • I jernbanen ser vi det samme mønster: kendte fejl der ikke eskaleres. Vi vender tilbage med Brétigny
  • Hvad gør I, når I ved noget er galt — men beslutningen allerede er taget?
  • Video: Challenger-katastrofen — gennemgang
Challenger
Tre metoder I lærer i dag
  • De fem hvorfor — Grav i dybden. Brug når du har ét klart symptom og vil finde roden
  • Fiskebensmodellen — Grav i bredden. Brug når du vil sikre dig at du ikke overser noget
  • Swiss Cheese-modellen — Find systemfejlene. Brug når flere ting gik galt samtidig
  • Hvilken af de tre metoder lyder mest relevant for jeres hverdag?
Tre metoder
BLOK 2 · 10:45 – 11:45

De fem hvorfor

De fem hvorfor — Metoden
  • Step 1: Beskriv problemet kort og præcist
  • Step 2: Spørg "Hvorfor sker dette?" — skriv svaret
  • Step 3: Tag svaret og spørg "Hvorfor?" igen
  • Step 4: Gentag indtil du rammer en grundårsag (typisk 3-7 gange)
  • Hvad gør I, hvis svaret er "det ved vi ikke"?
5 Hvorfor steps
Eksempel: Tog forsinket 47 minutter (fællesøvelse)
  • Problem: Regionaltog forsinket 47 min fra Ringsted
  • Hvorfor 1: Toget ventede på sporskifte → Sporskiftet var låst
  • Hvorfor 2–5: Facilitator spørger, gruppen foreslår svarene
  • Hvad ville der ske, hvis vi stoppede ved Hvorfor 1?
5 Hvorfor tog
Faldgruber ved 5 Hvorfor
  • Stop ikke ved den første forklaring
  • "Jens glemte det" er ikke en grundårsag
  • "Det ved vi ikke" betyder: vi mangler data
  • Hvis der er to plausible svar, så følg begge spor
  • Hvilken faldgrube ser I oftest hos jer?
Faldgruber
Øvelse: De fem hvorfor (15 min)
Arbejd i grupper af 3-4 personer
  1. Vælg ét problem fra jeres hverdag (forsinkelse, fejl, nærved-hændelse)
  2. Skriv problemet ned i én sætning — kort og præcist
  3. Spørg "Hvorfor?" — skriv svaret ned
  4. Gentag mindst 4 gange til
  5. Cirkel den dybeste årsag — er det noget I kan ændre?
  6. Forbered 1 minut til at dele med resten
BLOK 3 · 12:30 – 13:30

Fiskebensmodellen

Fiskebensmodellen — De 6 M
KategoriHvad det dækkerJernbane-eksempel
MenneskerTræning, kompetencer, bemandingVar montøren oplært i denne signaltype?
MetodeProcedurer, instruktioner, arbejdsgangeVar tjeklisten opdateret efter ombygning?
MaskinerUdstyr, IT-systemer, vedligeholdHvornår blev relæet sidst inspiceret?
MaterialerReservedele, dokumentation, leverancerVar reservedelen den rigtige spec?
MiljøVejr, tidspres, kultur, org. presVar der tidspres pga. trafikafvikling?
MålingSensorer, inspektioner, rapporteringEr inspektionerne hyppige nok? Hvordan opdager vi det?
  • Hvilket M tror I oftest bliver overset i jeres organisation?
Fiskebensmodellen — Step by step
  • Step 1: Skriv problemet i fiskens hoved (højre side)
  • Step 2: Tegn 6 ben — ét for hvert M
  • Step 3: Brainstorm årsager under hvert M (2-3 min per ben)
  • Step 4: Marker de mest sandsynlige med en cirkel
  • Step 5: Prioriter: Hvilke 2-3 årsager undersøger vi først?
  • Er det et problem, hvis et "ben" er helt tomt?
Fiskeben steps
Eksempel: Signal fejler ved sporskifte
  • Problem (fiskens hoved): Signal fejler gentagne gange ved sporskifte X
  • Mennesker: Ny montør, ikke oplært i denne signaltype
  • Metode: Ingen tjekliste for genstart efter strømafbrydelse
  • Maskiner: Relæ fra 2003, ikke opgraderet, kendte fejlmønstre
  • Materialer: Reservedel bestilt, men 6 ugers leveringstid
  • Miljø: Fugtigt skab, kondens på printplade om vinteren
  • Måling: Kun manuel inspektion hver 6. måned
  • Hvis I kun kiggede på Maskiner — hvad ville I så misse? → Se næste slide for fuld fiskeben
Fiskeben — fuld størrelse til opslag
Fiskeben
Øvelse: Fiskebensdiagram (20 min)
Arbejd i de samme grupper
  1. Tag problemet fra jeres 5 Hvorfor-øvelse (eller vælg et nyt)
  2. Tegn fiskebens-skabelonen på flipover (hoved + 6 ben)
  3. Gå M for M — brug 2-3 min på hver kategori
  4. Skriv mindst 1 årsag under hvert M (det er OK at skrive "ikke relevant")
  5. Marker de 2-3 vigtigste med en cirkel
  6. Forbered: Hvilke årsager vil I undersøge først — og hvorfor?
BLOK 4 · 13:45 – 14:45

Swiss Cheese-modellen

Swiss Cheese — Sådan virker den
  • Hver "skive ost" er et sikkerhedslag (procedure, inspektion, alarm)
  • Hvert lag har "huller" (svagheder, mangler, undtagelser)
  • Ulykken sker når hullerne flugter — alle lag fejler samtidigt
  • Ét lag alene stopper sjældent en ulykke permanent
  • Kan I nævne et sikkerhedslag fra jeres hverdag?
  • Video: Schweizerost-modellen
Swiss Cheese
Swiss Cheese-modellen — Banedanmark
Swiss Cheese-modellen
Swiss Cheese — 6 sikkerhedslag i Banedanmark
Swiss Cheese 6 lag
Swiss Cheese — Step by step
  • Step 1: Beskriv hændelsen (hvad skete der?)
  • Step 2: Identificer sikkerhedslagene
  • Step 3: Find hullerne (hvorfor fejlede hvert lag?)
  • Step 4: Tilfældige eller systematiske huller?
  • Step 5: Foreslå ændringer der lukker huller
  • Hvad er forskellen på en aktiv fejl og en latent fejl?
Swiss Cheese steps
Eksempel: Brétigny-sur-Orge (2013)
  • Hændelsen: IC-tog afsporede, 7 døde, over 30 alvorligt sårede
  • Lag 1 — Inspektion: Løse bolte var rapporteret → men registreret som "lav prioritet"
  • Lag 2 — Vedligehold: Reparation planlagt → men udskudt pga. ressourcemangel
  • Lag 3 — Ansvar: Problemet faldt mellem to organisatoriske enheder
  • Lag 4 — Eskalering: Ingen procedure for at eskalere gentagne fund
  • Har I oplevet, at noget er rapporteret — men ikke handlet på?
  • Video: Togulykken i Brétigny
Brétigny
Øvelse: Swiss Cheese-analyse (20 min)
Arbejd i grupper
  1. Vælg en hændelse fra jeres arbejde (gerne en nærved-hændelse)
  2. Tegn 4-5 skiver (sikkerhedslag) der burde have stoppet den
  3. Find hullet i hvert lag — hvad fejlede, og hvorfor?
  4. Markér: Var hullet tilfældigt (engangsfejl) eller systematisk (sker igen)?
  5. Foreslå én ændring der lukker det vigtigste hul
BLOK 5 · 14:45 – 15:40

Øvelse: Reel sag fra Banedanmark

RCA-processen — Jeres tjekliste
  • Step 1: Formuler problemet i én sætning
  • Step 2: Kør 5 Hvorfor → find den dybeste årsag
  • Step 3: Tegn Fiskeben → find alle mulige årsager (6 M)
  • Step 4: Lav Swiss Cheese → find de sikkerhedslag der fejlede
  • Step 5: Prioriter de 2-3 vigtigste årsager
  • Step 6: Foreslå systemiske løsninger (ikke personlige)
  • Hvilken af de tre metoder vil I starte med — og hvorfor?
RCA-proces
Anvend RCA på en reel sag (40 min)
Arbejd i grupper med en reel hændelse
  1. Formuler problemet præcist i én sætning
  2. Kør 5 Hvorfor — skriv hvert trin ned
  3. Vælg mindst én ekstra metode — Fiskeben eller Swiss Cheese
  4. Brug den metode til at udvide analysen
  5. Vælg de 2-3 vigtigste årsager
  6. Foreslå løsninger der ændrer systemet, ikke personen
  7. Beskriv én forebyggelseshandling I vil teste først
  8. Forbered 3 min til at præsentere for resten
  • I må gerne anonymisere sagen, hvis den er følsom
  • Tip: Byg videre på jeres tidligere øvelse — I har allerede 5 Hvorfor og/eller Fiskeben klar
Just Culture — nu har I set det i praksis
TypeHvad skete?Systemrespons
Ærlig fejlGjorde sit bedste, systemet svigtedeRedesign system, coaching
GenvejTog en lettere vej, alle gør detFjern incitamentet til genvejen
Bevidst uansvarlighedVidste det var forkert, gjorde det alligevelKonsekvens + systemændring
  • Testspørgsmålet: Hvad ville en fornuftig person gøre i samme situation?
  • Tænk på jeres case fra øvelsen: Var det ærlig fejl, genvej, eller bevidst brud?
  • Forebyggelse starter med åbenhed: rapportér → analysér → forbedr → del
Teamwork
Individuel refleksion (3 min)
  • Skriv én ting ned, du vil gøre anderledes næste gang du møder en fejl
  • Hvilken metode vil du bruge først? (5 Hvorfor / Fiskeben / Swiss Cheese)
  • Hvem i jeres organisation skal kende disse metoder?
Workshop
Forventninger til Dag 2
  • Opsamling og refleksion på Dag 1
  • Forebyggelse: Fra analyse til varige forbedringer
  • Implementering: Forankring i organisationen
  • Case-arbejde med jeres egne sager
  • Hvad er jeres vigtigste spørgsmål til Dag 2?
Fremtid
EKSTRA HVIS TID

Supplerende materiale

Storebæltsulykken — 2. januar 2019
  • Hændelsen: En tom sættevognstrailer rev sig løs fra et godstog og ramte et modkørende Lyntog. 8 dræbt, 16 såret
  • Banedanmarks infrastruktur — det skete på Storebæltsbroens vestbro
  • Låsemekanismen: 5 af 6 testede skamler havde defekte låse. Problemet var usynligt visuelt
  • Vedligehold: Smøring var sikkerhedskritisk — men stod ikke i vedligeholdelsesprogrammet
  • Vindmargin: Forskellen mellem normal drift og fatal ulykke var 0,2 m/s vind
  • Ingen tiltalt: Politiet fastslog at det var en systemisk fejl, ikke en individuel
  • Hvilke sikkerhedslag genkender I fra denne sag? Hvor flugtede hullerne?
  • Video: Storebæltsulykken — gennemgang | DR Nyheder
Storebælt: Swiss Cheese — 6 lag der svigtede
LagBarriereHullet
1 — DesignLåsemekanismeSå låst ud uden at være det
2 — VedligeholdSmøreprogramIkke i vedligeholdelsesplan
3 — InspektionVisuel kontrolDefekten var usynlig
4 — VindprocedurerTrafiklukningVejtrafik lukket, tog fortsatte
5 — ReguleringStandarderIngen EU-krav til min. låsekraft
6 — OrganisationAnsvarsfordelingUklart: DB Cargo vs. VTG vs. BaneDanmark
  • Hvad ville I ændre først — og i hvilket lag?
Normalisering af afvigelser
"Mistakes are socially organized and systematically produced."
— Diane Vaughan (1996)
  • Trin 1: Vi afviger fra standarden
  • Trin 2: Der sker ikke noget
  • Trin 3: Altså er afvigelsen acceptabel
  • Trin 4: Afvigelsen bliver den nye standard
  • Trin 5: Ny afvigelse fra den nye standard begynder...
  • Challenger: O-ring-erosion var kendt i 9 år. Brétigny: løse bolte rapporteret, men nedprioriteret
  • Kan I nævne et eksempel fra jeres hverdag, hvor en afvigelse er blevet "normal"?
  • Video: Normalisering af afvigelser — gennemgang
Bow-Tie modellen — Fra analyse til forebyggelse
  • Swiss Cheese finder hullerne. Bow-Tie kortlægger barriererne
  • Struktur: Trusler → Forebyggende barrierer → TOP EVENT → Afbødende barrierer → Konsekvenser
  • Venstre side: Hvad kan gå galt? Hvad forhindrer det?
  • Højre side: Hvis det sker — hvad begrænser skaden?
  • Bruges i dag som standard i jernbane- og infrastruktursikkerhed (RSSB, ERA)
  • Forskellen fra Swiss Cheese: Bow-Tie gør barriererne målbare og ejede
Vi gætter forkert — og det er OK
  • Tjernobyl 1986: Første rapport pegede på operatørerne
  • Tjernobyl 1992: Ny rapport rettede til reaktordesignet (6 år!)
  • Challenger 1986: NASA kendte til O-ring-risikoen siden 1977
  • Selv verdens bedste eksperter tager fejl den første gang
  • Hvornår har I sidst ændret mening om årsagen til et problem?
Tjernobyl-katastrofen
  • 1986: Tjernobyl-reaktoren eksploderede
  • Dødsfald og langvarig miljøpåvirkning
  • Flere sikkerhedslag blev ignoreret eller omgået
  • Hvilke sikkerhedslag burde have stoppet katastrofen?
Tjernobyl
Ekstra øvelse: Barriere-kortlægning
Kortlæg sikkerhedsbarrierer for en proces I kender godt
  1. Vælg en kritisk arbejdsproces
  2. Tegn 4-5 sikkerhedslag (Swiss Cheese-stil)
  3. Identificer "huller" i hvert lag
  4. Vurdér: Hvor mange lag skal fejle før en hændelse sker?
Ekstra eksempel: 5 Hvorfor — Signalsvigt
  • Problem: Signal viser rødt trods fri strækning
  • Hvorfor 1: Sporfeltet registrerer "optaget" → Strømkreds brudt
  • Hvorfor 2: Strømkreds brudt → Rustet skinnesamling
  • Hvorfor 3: Rustet skinnesamling → Manglende overfladebehandling
  • Hvorfor 4: Manglende overfladebehandling → Ikke i vedligeholdelsesplan
  • Hvorfor 5: Ikke i plan → Skinnetypen blev ikke kategoriseret ved installation
  • Hvor langt er grundårsagen fra symptomet i dette eksempel?
Frankrig bestilte 2.000 tog — der ikke passede
  • 2014: SNCF bestilte nye regionaltog for €15 mia
  • Togene var designet lidt bredere — for bedre komfort
  • 1.300 stationer var for smalle
  • Reparation kostede €80 mio ekstra
  • Har I oplevet, at data fra én afdeling blev brugt uden at tjekke den?
TGV
SNCF-casen: Hvad gik galt?
  • Mennesker: SNCF stolede på RFF's data uden at verificere
  • Metode: Ingen procedure for at krydstjekke mål mod hele netværket
  • Maskiner: Togene var korrekt bygget — efter forkerte specifikationer
  • Materialer: Stationerne var 50+ år gamle, aldrig genmålt
  • Miljø: Organisatorisk adskillelse — RFF og SNCF talte ikke sammen
  • Måling: RFF målte kun nyere stationer (30 år), ikke hele netværket
  • Hvilket M er den vigtigste årsag her — og hvorfor?
Videoressourcer til fordybelse
  • 5 Hvorfor: "5 Whys Crash Course" (6 min) — youtube.com
  • 5 Hvorfor: "5-WHY Analysis: Practical Example" — youtube.com
  • Fiskeben: "Cause-and-effect diagrams" (Harvard, 3 min) — youtube.com
  • Fiskeben: "Fishbone Diagram EXPLAINED" — youtube.com
  • Swiss Cheese: "Swiss Cheese model explained" — youtube.com
  • RCA samlet: "How to do a Root Cause Analysis" (LeanVlog) — youtube.com
  • Just Culture: "Just Culture — gennemgang" (NotebookLM) — youtube.com
  • Normalisering: "Normalisering af afvigelser" (NotebookLM) — youtube.com
  • Brétigny: "Togulykken i Brétigny" (NotebookLM) — youtube.com
  • Storebælt: "Storebæltsulykken" (NotebookLM) — youtube.com
  • Storebælt: "Storebæltsulykken — DR Nyheder" — youtube.com
  • Challenger: "Challenger-katastrofen" (NotebookLM) — youtube.com
  • Swiss Cheese: "Schweizerost-modellen" (NotebookLM) — youtube.com